産業医の嘱託について 20250310
当クリニックでは、嘱託産業医をお受けできます。
当クリニックでは、企業に所属する従業員の皆さまが健康で快適な作業環境のもとに仕事が行えるよう、産業保健や労働衛生の専門的見地から産業医がアドバイスを行います。従業員が50名様に満たない企業さまも従業員の健康管理の為、嘱託産業医をお引き受けしています。
最近、さまざまな職場における従業員のメンタル不調者の増加、それに伴う休職者への対応、ストレスチェック制度のもとでの高ストレス者を対象とした面談など、産業医が職場のメンタルヘルス対策に携わる場面が増えてきています。
当クリニックの院長は、日本医師会認定産業医（女医）として、多くの企業でメンタル不調者の休職・復職の判断に関わるアドバイスや、休職中・復職後のサポートを行っています。当クリニックでは、必要に応じてクリニックでの面談の機会もご提供します（面談については、企業ご担当者様、従業員様ご本人いずれもお受けします）。メンタル対応が必要な方やストレスチェックでの高ストレス者を対象とした面談が可能です。もちろん、Ｚｏｏｍなどによるオンライン面談にも対応いたしております。
下記のようなことでお困りの場合はお気軽にご相談ください
- 従業員数が50名を超え、産業医を探さなければならない
- 従業員は50名以下だが、産業医に様々な相談をしたい
- 安全衛生委員会の開催や運営方法がわからない
- 健康診断から事後措置（医師による医療的アドバイス）まで一括で依頼できる医療機関を探している
- 健康診断は集団検診を行っているが、健康診断事後措置（医師による医療的アドバイス）を依頼できる医療機関を探している
- 過重労働者やメンタル不調の従業員への面接指導を実施してくれる産業医と場所を探している
- ストレスチェック実施後、面接指導まで対応できる産業医を探している
- 女性従業員も多く、女性医師の産業医をさがしている
サポート内容
職場環境の保全・改善や従業員の皆さまの健康サポート、労働基準監督署への報告等、産業衛生ご担当者様の、さまざまな業務をサポートいたします。
人事・総務等の産業保健ご担当者様をサポート
- 労働基準監督への書類の確認とアドバイス
- 従業員の方への対応方法についてのアドバイス
メンタルに不調をきたした従業員の方への、適切な対応や復職支援についてアドバイスいたします。
- 健康診断の実施内容についてのアドバイス
毎年実施される健康診断の内容について、過去の健康結果に基づいてアドバイスいたします。
職場環境へのアプローチ
原則として、月に一度の当クリニックの産業医が訪問し、安全衛生委員会にできる限り参加します（Zoomなどでの遠隔参加も含みます）。
従業員の方のサポート
- 長時間労働者への面談
産業医が面談を行い、実施後に結果報告いたします。
- 産業医による復職面談
病欠メンタルや体のご病気等でお休みされていた従業員の方が職場復帰される際に面談を実施、復職を支援していきます
- 健康相談
健康回復に関する面談をいたします。
契約・料金について
企業様の従業員の方の人数によって変わりますので、詳しくは当クリニックまでお問合せください。
０２６６（７２）９１２９
メールアドレス： administrator@aigleclinic.com